Exemple de division internationale du travail

Salaire horaire de fabrication moyenne $1. Kevin Doogan souligne que parler jusqu`à délocalisation par certains qui professent d`avoir sympathies aile gauche est auto-limitant et pessimiste. Les conséquences non désirées de la nouvelle division mondiale du travail doivent être empêchées. Les universités, par exemple, ont été ouvertement rassemblées pour améliorer les conditions de concurrence pour le capital par leur production de travailleurs qualifiés et l`accent mis sur le savoir-faire managérial et scientifique. Les premiers travaux significatifs étaient Fröbel, Heinrichs et Kreye, 1981 et Huws, 1986. En économie, la nouvelle division internationale du travail (NIDL) est le résultat de la mondialisation. Si les travailleurs peuvent se concentrer sur un petit aspect de la production, cela augmente l`efficacité globale – tant qu`il y a suffisamment de volume et de quantité produite. Les avantages qui peuvent être obtenus d`une localité particulière ne peuvent être que temporaires, et les possibilités de profits excédentaires de l`emplacement sont éliminées par la mobilité du capital. Nike a utilisé pour faire la plupart de ses formateurs en Chine, mais beaucoup de ses grands fournisseurs ont déménagé ailleurs, et dans 2010 Vietnam est devenu la plus grande base de production mondiale de l`entreprise. Les gestionnaires ne sont pas les agents rationnels avec une connaissance parfaite qui sont au centre de l`économie néoclassique. Les rapports et les vidéos des salles de classe montrent un nombre très limité de variétés de méthodes pédagogiques: l`enseignant parle pour la plupart du temps et la participation des étudiants est limitée. Hyman, Richard, 1987, «stratégie ou structure? Par exemple, l`ensemble des activités liées à la construction et au maintien de l`infrastructure physique et humaine du capitalisme est fixée.

Les entreprises japonaises d`automobiles ont présenté un modèle similaire en Asie du sud-est avec l`externalisation des composants à des pays à moindre coût tels que la Corée du Sud et Taiwan au départ, et plus récemment des endroits plus bas des coûts salariaux en Indonésie, en Malaisie et aux Philippines. Tennessee et Caroline du Nord le prix varie de $1. Aussi l`État-providence devra réagir à l`environnement changeant. Thaïlande, 49 cents au Vietnam, 38 cents en Indonésie et 35 cents au Cambodge, et il y a déjà eu un important transfert de travail dans les vêtements, les chaussures et les Articles de sport vers l`Asie du Sud et du sud-est. Les pays en développement devraient prendre la chance de participer à la place du marché mondial et de travailler à l`amélioration des niveaux d`éducation dans leur pays. Mais malgré l`hyper-mobilité de l`industrie de l`habillement, la production n`a pas déménagé exclusivement aux sites à bas salaires.